如何通过培训提高现有领导的素质和领导成效

在实践锻炼中提升自身素质 一定的领导素质只有在领导工作实践中才能得到发展和提高。对提高领导者质来讲，学习重要，实践更重要。

要拥有进取精神具体来讲就是建立在自信基础上的成就和权力动机，并且保持充沛的精力，能够全身心地投入工作。

坚持理论学习，加强党性锻炼，提高班子素质 企业的发展离不开一个高素质的领导班子，坚持学习是提高素质的有效途径。特别是在知识经济兴起、发展的时候，班子成员把认真学习作为更新知识、掌握知识的最基本条件和最有效的途径。

带队育人提高教导力。对领导者来说，带队育人的教导有利于提升组织成员的竞争能力和胜任能力。

重视党校培训教学改革中的问题，充分发挥各级党校、行政学院的干部教育培训主渠道、主阵地的作用。

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不好过。组织行为与领导力课程不好过。课程会研究组织成员行为，提高领导者预测、引导和管理人的行为能力，实现个体、组织与领导的目标，专业性非常强，所以要认真学习，否则考试过不了。

九大素质则以上述八个维度为核心对应的素质以及核心素质“信任”。除培训之外，全面领导力课程还提供《领导力自主晋级手册》，引导学员自主测评、自主学习、自主晋级。

西点军校强调由内而外发展个人与组织的领导力，协助个人与组织快速突破领导力瓶颈，激发领导者重新审视自我；强化定力与抗逆境的能力；如何再启愿景与激励人心；重塑价值观，做出高质量的决策。

为接下来的工作开展提供更大的支持。目前市场上最常用的领导力培训课程有中、高层管理领导力培训，中、高层管理素质提升培训，领导艺术培训等。

领导力培训课程通常包括领导力概念和原则、沟通技巧、团队管理、决策制定、变革管理、领导力发展等内容。领导力概念和原则：介绍领导力的定义、特点、原则和不同类型的领导风格。

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